Arbeitstechnische Daten sind die Daten, die relevant für Ihre Einrichtung sind.
Hier haben Sie einen Überblick über alle relevanten Daten, die den/die Mitarbeiter/in und Ihre Einrichtung betreffen: Wann begann das Beschäftigungsverhältnis? Wurde ein Nachweis zum Masernimpfschutz vorgelegt? Bekam der/die Mitarbeiter/in eine Belehrung über die Hygiene? Wie hoch ist der Stundenlohn in der Woche? Oder besitzt der/die Mitarbeiter/in einen Führerschein?
Hinweis: Für die Nachbereitschaft kann ein individueller Prozentwert für den Mitarbeitenden hinterlegt werden. Wurde hier kein Wert hinterlegt, gilt der in den Einstellungen des Jugendhilfemanager hinterlegten Wert, der in Absprache mit dem More JU Team zuvor festgelegt wurde.
Hinweis: Für die Berechnung der Soll-Stunden pro Monat kann bei "Woche Sollstundenfaktor" bei Bedarf ein Faktor eingetragen werden, der nur für diese/n Mitarbeitende/n gelten soll.
Ist in den Einstellungen kein Faktor hinterelgt, so kann bei dem/der Mitarbeitenden zwischen der Systemeinstellung (exakte Berechnung) und einem individuellen Faktor gewählt werden.
Ist in den Einstellungen ein Faktor hinterlegt, so kann bei dem/der Mitarbeitenden zwischen der Systemeinstellung (hinterlegter Faktor) und einem individuellen Faktor gewählt werden.
Hinweis: Bitte tragen Sie, soweit es geht, alle Daten vollständig ein. Sie können auch zu einem späteren Zeitpunkt Daten nachtragen, wenn es sich nicht um ein Pflichtfeld handelt.
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